配资门户

山东种业党委紧扣党史学习教育总目标，坚持高标准、严要求、全覆⭕盖，以“学”固本、以“实”促效，推进党史学习教育落实见效。

以宣促学，创新推动学习教育入脑入心。集团党委注重宣传宣讲工作整体纵深推进，指导各二级公司线上线下齐发动、织密党史学习网。一是把“党史大教育”划分为“学习小课堂”⛄，集团网站开设党史专题专栏，录制“百名党员讲党史”微党课，展播42期次。二是以上率下、示范带动，开展专题研讨，举办习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲报告会，班子成员深入联系点支部讲专题党课，推动学习教育向基层一线延伸。三是统筹资源力量打造精品活动系列，举办“回顾百年伟业 开启种业征程”党史知识竞赛，参加“我为三农做贡献”演讲比赛，以赛促学内化于心，把党😼员群众学习热潮推向新高度；智科公司、泉港公司、昊泰药业等支部先后开展“我为三农做贡献”等主题党日活动5次，党史学习教育深入田间地头，收到良好成效。

以学固本，感悟思想伟力赓续精神血脉。一是充分发挥党委理论学习中心组“领航员”作用，先后组织8次学习交流、10次专题研讨，原原本本、原汁原味学习4本指定教材，感悟思想伟力。二是抓实“关❀键少数”带动“绝大多数”，集团领导干部参加上级专题培训，集团层面先后组织四期专题学习班，深入学习党史、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，实现党员干部专题培训全覆盖。三是部署开展红色现场教育活动，各级党组织活用周边红色资源，精心打造学习教育现场课堂，“参观见学”赓续精神血脉，学思结合、学悟结合，切实从党的百年奋斗史中感悟信仰力量，砥砺政治品格。

以知促行，聚焦改革办好职工群众实事。集团党委坚持学做结合ꦆ，把破解改革发展难题、推动高质量发展作为“我为群众办实事”实践活动的最大实事，突出务实导向，充分激发干事创业活力。一是以啃硬骨头的精神深化改革创新，结合党史学习教育、国企改革三年行动，深入查摆改革攻坚中存在的突出问题18项，整改下决心下功夫，确保改彻底见成效。二是解决职工群众急难愁𝕴盼问题，通过基层提、座谈听、集体议等多种渠道广泛征集意见建议，梳理出“为群众办实事”重点任务16项，建立台账逐项推进落实。三是履行国有企业社会责任，选派技术能手录制“我给大家讲农课”公益视频，汇编、发放《农业知识服务手册》，到田间大棚对病虫害防治及作物栽培注意事项等进行科普宣传；开展“人民信访、法治保障”信访法治集中宣传活动和“希望小屋”儿童关爱项目募捐活动，展现国企良好社会形象。

融入中心，党建引领注重学习成果转化。集团党委坚持把党史学习教育与党建工作互促共进、与改革发展同频共振，把学习成果内化为信仰信念、转化为理念思路、实化为办法举措。一是坚持党建统领企业发展的工作思路，党建工作同改革发展稳定同谋划、同部署、同推进、同考核。集团被评为“农业产业化省级重点龙头企业”，连续两年获得省属企业文明单位荣誉称号，所属持发公司新评为省属企业文明单位，集团青年志愿者服务队和智科农服飞防服务队获省属企业“青🦄年文明号”，进一步树立了党建引领高质量发展的鲜明导向。二是广泛深入“评”，将党史学习教育与典型选树有机结合，杨烨被评为全国优秀共青团员，曹广平被评为山东省新旧动能转换综合试验区建设先进个人，梁付生被评为省属企业优秀共产党员，王长强、李永新被评为省属企业脱贫攻坚先进个人，进一步激发了职工队伍争先创优活力。三是加快推进战略落地。梳理明确了“十四五”战略发展规划主线，实施内部改革、外部联合、项目落地，推进业务板块整合，改革发展平稳有序，产业发展势头强劲，资源整合开始破局，树立了干事创业的新形象，干部职工精神状态更加昂扬、工作作风更加扎实、发展信心更加坚定。